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El aprendizaje como forma de cambio
El desafío
Construir un modelo de Universidad Corporativa que sea un vehículo para operar internacionalmente a través de su identidad.
Hacer del aprendizaje organizativo uno de los activos estratégicos de la organización.
Nuestra respuesta
Desarrollo de una "Marca de Aprendizaje".
- Creación del Plan Director: Evaluación, estrategia y modelo de Universidad Corporativa, hoja de ruta, posicionamiento y personalidad
- Definición de los elementos de la experiencia de marca, incluidos los espacios de aprendizaje, los comportamientos y los embajadores de la marca
- Puesta en escena: Planes de marketing y comunicación para el lanzamiento y el primer año de la Universidad Corporativa, incluyendo espacios online para el aprendizaje, mensajes y construcción de historias.
Resultados
El "Aprendizaje y desarrollo" se ha convertido en una práctica empresarial clara y estratégica dentro de la empresa.
Proyecto desarrollado en el marco de ESCP Europe Umbrella
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